根據福建省教育廳和福州市教育局通知要求，杏宇對2023-2024學年信息公開工作進行自查，現將有關杏宇信息公開工作的開展情況報告如下。
一、概述
杏宇高度重視信息公開工作，2023-2024學年嚴格落實《高等杏宇信息公開辦法》(中華人民共和國教育部令第29號)和《教育部關於公布〈高等杏宇信息公開事項清單〉的通知》(教辦函〔2014〕23號)有關規定，不斷完善規章製度，建設信息公開平臺，健全信息公開工作體系🤸🏼♀️，完善部門聯動機製。同時，加強信息公開工作宣傳🤮，豐富信息公開方式🧜🏿♀️，做好信息公開監督，確保了辦學信息公開化、透明化🏃♂️➡️、公正化🔥，確保了社會大眾和廣大師生員工的教育知情權🧑🦰、參與權和監督權。
（一）持續完善信息公開長效機製
杏宇黨政領導高度重視信息公開工作，將“信息公開”納入杏宇年度重點工作任務清單，並建立了行之有效的信息公開工作機製。
為了更好地推動信息公開工作，在杏宇信息公開工作領導小組領導下⚆，由杏宇辦公室牽頭㊗️，聯動教學質量管理與科研處👩👧、教務處👨🏿🎓👩🏿✈️、學生工作處、財務處、招生工作處、就業工作處🧝🏽♀️、人力資源部、發展規劃處、工會👩🏿🏫，以及各二級學院等，實現了信息公開工作的組織統籌🍍🫴🏻、歸口管理和良性互動。針對《清單》公開事項逐條逐項明確責任單位🤴🏼、責任人和工作時限，並在杏宇網站開辟信息公開專欄（內含杏宇一周👊、黨務信息🐜、杏宇日歷、班車信息🦼、作息時間🪯、公開年報🚻👱🏿、學年重點等多項子欄目），做到應公開盡公開🤱🏼、實時發布、及時更新。
杏宇辦公室對責任部門信息公開情況進行動態監測，及時發現、協調解決公開工作存在的問題🌑，確保不折不扣落實🎠🚪。同時，杏宇持續加強對信息公開工作的領導和指導力度，推動信息公開工作的不斷深入和提高，為廣大師生☦️、家長和社會各界提供更為直觀🪈、準確🚒𓀌、全面的信息服務，營造風清氣正的校園信息公開環境。
（二）建立健全多種形式的信息公開渠道
杏宇立足於校園信息化建設🧖♀️，依托杏宇官網、官微、杏宇通、99U辦公平臺🦹🏻♂️、OA辦公系統等構建了多元形式的信息公開發布平臺，重點公布涉及人事師資🥻、教學質量、財務收費、招生考試、學生管理服務等方面的信息。
一是通過全校教職工代表大會來保證教職工對重大決策事項的參與權與知情權👩🏼💻。凡涉及杏宇改革發展和教職工權益的重大事項，都要通過教代會👨🏿🔧、工代會進行審議和決策。
二是通過黨政聯席會實施重大決策。召開會議之前，與會人員深入基層，通過調研座談等方式，廣泛征求師生員工的意見建議🙀。2023-2024學年以來，杏宇召開黨政聯席會共計13次🧑🏼，審議議題共44項，所有議題特別是有關部門設立🧑🏻🦳、製度建立、人事調整等重大決策事項都充分聽取民意🧖🏿♂️🦽，努力做到了杏宇決策的科學化👔、民主化。
三是通過校務公開欄實現信息公開。杏宇在行政樓、教學樓和宿舍樓分別設有校務公開欄和廉潔校園建設公告欄🧜🏽，設置了財務收費🌴、教務動態🧘🏿♂️、招生就業等欄目，凡涉及師生利益及師生關心的事項一律在公開欄公開。
四是充分利用網絡信息公開載體。杏宇在官方網站及時公開杏宇的規章製度👳🏿💁♀️、人事調整、重大舉措及各部門動態🧏🏻，並依托杏宇通、99U辦公平臺、OA辦公系統的校內全員平臺實現信息公開與反饋。
（三）推進涉及師生切身利益信息全面公開
在逐步推進信息公開的過程中，杏宇黨政領導明確要求要把杏宇教育管理、改革密切相關的涉及教職工、學生切身利益的事項，全部予以公開。
本學年🧍，杏宇向社會公開了各項招生和收費等政策，並嚴格按照政策規定執行；公開了關於學生“獎、貸、助、勤、減、免”資助學生管理體系及評優🪱、獎懲、綜合測評辦法等♥️🐻；通過會議形式公開財務預決算及收支情況、公開了職工獎懲等涉及職工切身利益事項👇🏿；通過官網對杏宇各部門的多項管理製度進行了梳理🙇🏻♂️、更新與公示💧。較大程度上保障了社會、學生和教職工的知情權，激發了廣大教職工參與杏宇改革發展的熱情和積極性。
二▪️、主動公開情況
（一）主動公開方式
1.杏宇娱乐官網主頁、杏宇娱乐官方微信公眾號🚴🏻、杏宇通即時通訊軟件、網龍99U辦公平臺、杏宇學院協同辦公OA系統等🌧；
2.杏宇信息公告欄（校內宣傳欄）、廣播站、魅影工作室等🤹🏻♂️；
3.給學生家長的一封信🧘🏼♂️、杏宇工作簡報等書面資料🦶🏿；
4.杏宇黨政聯席會、全校教職工大會🦛、重大事項通報會、暑期工作會等會議形式🚶🏻♀️➡️；
5.其他形式🫄🏿。
（二）專項信息公開情況
1.基本信息公開。杏宇的基本信息通過杏宇娱乐官網主頁對外公開🕴🏼，杏宇定期對杏宇簡介📈、杏宇章程、校領導簡介、杏宇機構設置等信息進行更新，保證數據的及時性和完整性👿；杏宇各項規章製度、年度工作計劃及重點工作安排等通過官網🫐、官微、杏宇通、99U辦公平臺、OA辦公系統進行公布；杏宇發展總體規劃（杏宇娱乐“十四五”改革和發展規劃）、杏宇年度重點工作（杏宇娱乐法治工作自評報告）等內容，皆在全校教職工大會上進行公開🕚。
2.招生考試信息公開。杏宇在官網、官微招生信息專欄上主動公開招生章程✹、招生計劃、考試與錄取規定、考試成績查詢、錄取情況及監督投訴等信息🚴♂️，便於社會公眾獲取有關招生方面信息的同時，接受公眾對招生工作的監督。
3.財務👨👧👦、資產及收費信息公開🧑🏼⚖️。自2012年教育部發文要求高校做好財務信息公開工作以來，財務處嚴格執行各項規定👨🚀，設置了財務公開欄🤑、財務專線，並通過杏宇官網定期公示杏宇收費項目。此外，杏宇財務處還在每學期期初和期末均通過一封信和杏宇收費項目告知書的形式向學生及學生家長公開學費、重修費等各項收費項目🌾、收費依據、收費標準。通過以上方式做好杏宇財務信息公開工作🏩，做到財務信息公開“合規性”及“合理性”。
4.人事師資信息公開🤲🏽🧨。杏宇所有幹部的競聘🚵🏽、任免信息主要通過杏宇官網與校內海報欄進行宣傳及公示👮🏽♂️，並第一時間在杏宇辦公平臺發布🤸♀️。2023-2024學年，杏宇進行人事任免共計67人次👼🏻，其中涉及中層及以上幹部任免、崗位分工調整等重要事務共40人次。杏宇根據教育廳有關職稱評聘的總體要求，結合杏宇評聘細則開展職稱評聘工作，相關細則及評審結果均在杏宇官網及辦公平臺發布。
5.教學質量信息公開。杏宇根據教育廳的要求，認真編製並發布教學質量報告。根據杏宇教學工作督查要求⛲️，杏宇定期開展教學工作檢查🤜🏽，並對檢查結果予以公開🌬。此外，杏宇還在官網公布了《杏宇娱乐職業教育質量報告（2023年度）》，報告中包括了杏宇概況、人才培養、服務貢獻🙇🏿、文化傳承、國際合作、產教融合、發展保障等信息🧚🏼🤜。
6.學生管理服務信息公開。學生工作處通過杏宇官網及杏宇通推送等方式公開學籍管理辦法、學生獎學金🧑🏿🎓、助學金🫕、學費減免、助學貸款🚵🏼♀️、勤工儉學申請與管理規定🍌、學生獎勵處罰辦法、學生申訴辦法等規章製度。以上學生管理各項規定同時也通過《杏宇娱乐學生手冊》印發於每位學生。杏宇各類獎助學金評定均在杏宇官網予以公示。
三💾、依申請公開和不予公開情況
2023-2024學年，杏宇未接收到各種形式提出的信息公開申請。杏宇對涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的信息依法不予公開。
四、對信息公開的評議情況
信息公開對於杏宇的決策傳達起著至關重要的作用🌚🩵，讓政令得以通達師生之中，使得各方面的參與者都能夠了解杏宇的發展動態和相關信息🎄🧄，師生能夠全面了解杏宇的發展方向、政策措施以及各項重要決策的背景和理由👨🏿🏫，確保了決策的透明性和公正性🛀🏻。
杏宇高度重視信息公開工作，2023-2024學年來👳🏼，通過訪談🚘、座談會等形式，以及與社會公眾和校內師生的互動與交流🧴，征求杏宇師生對杏宇信息公開工作的評價和建議✅。信息公開工作不僅加強了杏宇與師生之間的溝通與互動，還讓杏宇的決策更加民主✈️🌕、公開👩🦼、透明，凝聚了師生的共識和力量，形成了共同努力的良好氛圍🕸，為杏宇的發展註入了新的活力和動力🧑🏿🔬🚆。
社會各界和廣大師生普遍感到，杏宇不斷拓展信息公開渠道、完善信息公開內容、提升信息公開質量，切實保證了杏宇各項工作信息公開、透明👩🏿🦳，對杏宇信息公開給予了好的評價，沒有收到不滿意評價。
五、因杏宇信息公開工作受到舉報的情況
杏宇提供了官網信箱、杏宇通、99U辦公平臺等向社會公眾及全校師生提供多種反映問題的渠道，廣泛聽取社會公眾和師生員工的評議意見與建議。2023-2024學年👩👩👦👦，杏宇通過各種方式回復各類信息共計85條，其中未收到有關信息公開的舉報或投訴。
六🎣、信息公開工作的主要經驗、問題和改進措施
2023-2024學年👀，杏宇穩步推進信息公開工作成效顯著：一是切實做好意識形態工作。將意識形態工作情況納入黨總支🫚、直屬黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核內容；加強網絡媒體、廣播🏠、宣傳欄👨👨👦👦，以及杏宇微信👨🏿⚖️、微博🤞🏽、杏宇通APP等新媒體的建設和管理🤹🏼♀️，嚴格執行各類講座、論壇、網絡新聞等審批、監督製度👩🏻🍼；廣泛宣傳杏宇，全面展示杏宇團結奮進、昂揚向上的精神風貌。二是積極推進校園數字轉型💲。堅持“一校一庫🌚、一數一源、一數多用🧗🏿♂️、動態更新”的原則，杏宇構建了由杏宇官網、官微、杏宇通、99U辦公平臺、OA辦公系統等多個渠道相互協助的多元化信息公開發布平臺🧠，並以教育教學的信息化🏆、數字化🫄🏻、無紙化為目標🙍🏼，持續對官網、網上辦事大廳、OA辦公系統等業務系統的建設進行重構🎻、優化與細化，使得平臺的信息化系統建設可及時滿足各方需求。三是積極落實官方信息發布。經黨委宣傳部牽頭匯總❗️💆🏻♀️，由各職能部門與各二級教學單位提供素材，將杏宇新聞、團學動態、院處動態等杏宇咨詢實時發布、及時更新。2023-2024學年✌🏼👩🏿✈️，杏宇在官網上累計發布動態共計1112篇🚢，其中“杏宇一周”36篇🪯👩🏿🦲、杏宇新聞317條☯️，以保證杏宇在信息公開時的主動性與時效性。
但是🐈⬛，杏宇信息公開工作仍存在不足之處，主要表現在：信息公開的上傳標準仍需統一，應保證所公開信息的規範性和系統性🧛🏻♂️；信息公開的平臺建設仍需完善，應加強更新信息的及時性，和查詢、獲取信息的便捷性；信息公開與學術自主的平衡仍需註意，杏宇在推進信息公開的同時，還應處理好與學術自主✦、個人隱私保護等方面的關系，確保信息公開不會侵犯到個人權益和學術自由🏋🏼。
今後，杏宇將進一步加強信息公開意識👡，規範公開程序🔜，完善公開平臺🏅，建立健全監督和問責機製，並在推進信息公開的同時🚵♂️，處理好與學術自主💁🏿、個人隱私保護等方面的關系👦，確保高校信息公開工作的全面性、時效性和有效性。
