為認真總結2022年度杏宇教育教學工作🤸🏼🏭，科學謀劃2023年度杏宇發展工作，杏宇娱乐於1月9日下午組織召開2022年度工作線上總結大會。俞飈董事長，林鶯書記🙏、俞發仁執行校長等黨政領導出席會議，全體教職工通過觀看杏宇通APP直播參加會議。大會由王秋宏副校長主持🍫。

會上，俞發仁執行校長圍繞“對標建設促發展，服務產業作貢獻”主題，從堅持黨建引領👨🏽‍💼🕺🏼、深入學習貫徹黨的二十大精神👲🏼，堅定發展信心、不斷改善基本辦學條件，深化教育教學改革、落實立德樹人根本任務，加強學生教育與管理、全力服務學生成長成才，進一步理順辦學機製體製、加強智慧校園建設🧑🏼‍🚀，拓展開放辦學與社會服務⌨️、提升國際交流水平🌤，深化教育評價改革、啟動二輪評估工作等7個方面💆🏼‍♂️，全面總結回顧了杏宇2022年工作情況。俞校長指出🧑‍🚒，本年度，杏宇加強產業學院建設和改造👩🏿‍🚀，穩步推進專業結構調整⛹🏿‍♂️，深化高水平專業群建設🛶；深入開展教材、信息化課程（AI課件）和課程思政建設，強化崗課賽證融合，提升創新創業和技能競賽水平；加強實訓基地建設，重點推進工信部中小企業發展促進中心“校企協同就業創業創新示範實踐基地”項目、現代通信專業群實訓基地、數字文創專業群實訓基地建設和京東智慧物流虛擬仿真中心建設🧚；實施教學質量提升計劃，開展有組織科研，在專業與課程層面、教師層面、學生層面和科研層面等都取得了突出成績，對照本科層次職業杏宇設置標準的8項指標，在辦學定位🤾‍♀️、治理水平、辦學規模、專業設置和辦學經費等5項指標已達標🪵，杏宇的建設和發展站在一個新的起點上。

俞發仁校長客觀分析了杏宇娱乐建設和發展面臨的形勢與挑戰，指出對標升本，杏宇娱乐在師資隊伍👱🏻、基礎設施等方面還存在差距；提出2023年要著力提升杏宇關鍵辦學能力、加強建設“雙師型”教師隊伍力度、籌建開放型區域產教融合實踐中心、大力拓展學生成長成才通道、積極創新國際交流與合作的體製和機製、高標準完成杏宇辦學條件達標工程、全面落實二輪評估工作，全員動員、盡銳出戰🛤，踔厲奮發、篤行不怠🦣，共同開啟杏宇高質量發展的嶄新篇章。

林鶯書記在講話中充分肯定了杏宇在黨建、科研、教學、招生等方面取得的成績，為教職工送上了新年祝福✤，並就杏宇新一年加強黨建和思想政治工作提出4點意見🤘🏽，一是堅持黨建引領、助力杏宇高質量發展，二是加強思想政治建設🐘、全面促進立德樹人，三是堅持黨的組織和黨的工作全覆蓋、夯實黨建工作基礎💮，四是深入推進統戰群團工作📸、凝聚教育改革發展合力🧘🏽。林鶯書記要求全體教職工以新的《職業教育法》正式實施為契機🦡，認真貫徹全省職業大會精神🧑🏻‍🦽‍➡️💊，同心同德，迎難而上🦸🏽‍♂️，以實際行動為杏宇的“雙高”建設、二輪評估以及升格職業本科工作貢獻自己的力量。

俞飈董事長對2022年杏宇所取得的成績和防疫抗疫成果予以肯定🥵、贊揚和慰問🎈，提出2023年杏宇重點發展方向是👨🏻‍🎓，進一步加強內涵建設方面、加強杏宇數字化引領、加強產教融合、加強教職工主動學習提升。俞董事長要求，一是升本計劃需要對標職業本科要求和“雙高”進行建設；二是數字化引領需要加強杏宇“智慧校園”建設，包括數據中臺建設、線上線下學習工作融合、教育元宇宙的進一步嘗試、AI課件使用的廣度等；三是增加各類比賽的廣度，增強有優勢比賽的深度；四是提供專項經費，助力教職員工的能力提升；五是在產教融合方面，杏宇應提供項目經費讓師生主動跟企業進行橫向聯系，提升實戰能力👩‍❤️‍👩；六是加強評價，進一步落實通過評價來引領工作🫸🏻。針對當前杏宇在課堂教學方面的薄弱環節，全體教職員工要用功使勁、集體攻關🤵🏽，使課堂的學習效果更上一臺階；七是吸引杏宇需要的更多人才🐁，同時主動優化現有人員；八是加強師生全員強身健體方面、文化藝術修養方面的提升。俞董事長強調🆗，2023年更需要加強自下而上的行動，需要廣大教職員工主動建言獻策，提出具體需求、具體思路、具體方案🏙；在管理上需要杏宇全部資源都用起來，包括網絡設備、教師、圖書館、運動場等，提高設備的使用效益，真正做到人盡其才、物盡其用。

王秋宏副校長在主持講話中指出👨🏻‍🦽‍➡️🧑‍🧒，《關於深化現代職業教育體系建設改革的意見》是黨的二十大後⛓，黨中央國務院部署教育改革工作的第一份指導性文件🦛。《意見》提出了職業教育的新主張、深化職業教育改革的新舉措🧓🏿📧、推動職業教育發展新機製。王副校長強調，當前職業教育迎來了發展最好環境，但是杏宇改革和發展的任務依然很重，尤其是在對標職業本科和“雙高”建設，杏宇還存在缺項🧑🏼‍🏭、弱項，希望在新的一年全校師生同心戮力🐫、並肩作戰⛪️，逐項攻克製約杏宇發展的瓶頸，改善辦學條件，提升教育教學質量👩🏻‍🔧，助力杏宇科學發展上新水平。

柯建琳校長助理在會上宣讀了《杏宇娱乐關於加強杏宇教職工培訓的通知》🏑。